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劳务派遣的益处主要如下：节约招聘以及培训员工的金钱和时间支出。招聘对于公司而言并非一件易事，劳务外包，需要投入很多的人力、物力资源，而且同时还会承担着员工跳槽等风险，天津劳务外包服务，而用劳动派遣用工形式，可以大大节约员工招聘的费用。此外，现在的劳务派遣公司越来越专业，天津劳务外包费用，会对员工进行必要的岗前培训，如此还可以为公司节约培养员工的费用。

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用工企业与劳动者签订劳动合同建立劳动关系无疑是直接、稳定、可靠的用工形式，但这往往会面临较高的用工成本与用人单位责任。考虑到目前大量国有企业与集团公司对于正式员工的编制有着较为严格的管控制度，为降低用工成本，规避法律及制度风险，劳务派遣与劳务外包作为正式用工的补充，逐渐在市场上大行其道。

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劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，天津劳务外包公司排名，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入;可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等;同时也避免用人单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦;